Ancrés sur nos territoires et ouverts sur le monde, nous portons avec ambition un projet d’entreprise laitière durable. 
Le mot de l’entreprise
Laïta, première entreprise coopérative laitière du Grand Ouest, se caractérise par sa volonté affirmée d'accorder une place prépondérante à l'humain, au dialogue social et au respect de l'engagement pris. Multi-spécialiste du lait, Laïta propose une importante variété de métiers ainsi que d'intéressantes opportunités de recrutement, de développement personnel et d'évolution de carrières qui concourent à la croissance et au dynamisme de l'entreprise.
Notre histoire
Dans le monde que nous voulons, tous les acteurs de nos territoires créent en confiance des valeurs économiques, environnementales et humaines.
Fiers de nos racines, ouverts sur le monde, nous construisons et portons des coopérations ambitieuses et durables, pour valoriser durablement le lait des éleveurs, nourrir la population, développer la compréhension mutuelle entre éleveurs, clients, consommateurs, collaborateurs et fournisseurs, faire de nos collaborateurs des ambassadeurs du projet, devenir le fournisseur préféré de nos clients.
Nous entreprenons et nous nous engageons en Equipe, avec Responsabilité et Simplicité.
Chiffres clés
3 130
collaborateurs
7
sites industriels en France (mais aussi 5 filiales en Europe et 7 bureaux à l’International)
94 / 100
Notre index égalité salariale Femmes-Hommes
Pourquoi nos clients nous apprécient
Les valeurs cultivées par Laïta sont celles que ses fondateurs revendiquent et partagent depuis de très nombreuses années. Intimement liées au caractère coopératif des trois partenaires, elles traduisent la dimension humaine et l'ancrage régional fort de la société au service d'un développement durable du Grand Ouest.
La confiance est le fondement de notre solidarité ainsi que le garant d'une relation client construite sur des bases saines. S'appuyant sur la loyauté, l'écoute et la franchise, elle introduit simplicité et sincérité dans les échanges.
La force de l'engagement de Laïta est déterminée par l'intense esprit de coopération qui anime ses fondateurs. Nos équipes œuvrent quotidiennement avec ténacité et rigueur afin de valoriser durablement le lait des agriculteurs adhérents des maisons mères, tout en ayant à cœur de créer une richesse économique et sociale dans le Grand Oue...
Vidéos
Témoignages
À la demande de ses clients distributeurs, Laïta a bâti une filière « lait différencié » répondant aux besoins de réassurance des consommateurs. Un groupe projet a réuni toutes les parties prenantes de l’amont à l’aval. J’y représentais le volet « Industrie » pour l’élaboration de fromage blanc et d’emmental issus de lait de vaches nourries sans OGM (< 0,9 %) et ayant pâturé en moyenne 150 jours par an. Pour développer ces produits, l’équipe projet « Industrie » a innové en adaptant les outils et les organisations ainsi qu’en créant de nouvelles recettes dans le respect de référentiels « non OGM » et « pâturages ». Les procédures internes ont été revues pour garantir la séparation des flux de laits « différencié/conventionnel » et la traçabilité des produits au sein des ateliers. Nous avons également repensé nos plannings de fabrication et de conditionnement. Cette aventure collective nous a permis d’être au rendez-vous des attentes des clients fin 2019. Avoir relevé ce défi est une fierté pour nous tous.
Laïta fait partie des rares groupes agroalimentaires à avoir un ergonome titulaire à plein temps. J’interviens sur l’amélioration des postes de travail existants, mais de plus en plus en prévention dès la conception des projets. Sur le site de Créhen, nous avons aménagé, en 2019, l’entrepôt de réception des matières premières qui prépare également les commandes pour les productions de la tour infantile. L’agencement a été réfléchi avec l’ensemble des utilisateurs : le responsable de la zone, les caristes, le responsable travaux neufs, l’animatrice prévention, le service Qualité Hygiène Sécurité et Environnement… Nous sommes passés des souhaits émis par le groupe projet à la construction d’une maquette 3D, tenant compte de la manière dont les opérateurs travaillent. C’est ainsi que nous avons positionné l’espace de réception des marchandises, la zone de préparation des commandes, les racks, les chemins piétons, les allées de circulation et les aires de manœuvres pour les chariots. En associant les salariés dès la conception, chacun a pu s’approprier le futur aménagement de l’entrepôt et transformer les contraintes en atouts. L’équipe est très satisfaite de ses nouvelles conditions de travail et a émis d’autres propositions pour améliorer encore la fonctionnalité des locaux.
Mon poste consiste à faire en sorte que tout se passe bien en répondant aux besoins des équipes de production en termes de continuité, de sécurité, d’hygiène et de qualité. C'est un poste stimulant qui ne connaît pas la routine et nécessite, en plus de compétences en management, un très bon relationnel. Il y a beaucoup d’interactions avec les équipes, les prestataires extérieurs, les fabricants… Les métiers de la maintenance sont des postes intéressants, dynamiques, évolutifs. Et en plus, au sein des équipes maintenance Laïta, les salariés sont à l’écoute des uns des autres, les échanges sont bienveillants et respectueux. Il y règne une très bonne ambiance portée par les valeurs de l’entreprise, qui sont la simplicité, la responsabilité et l’esprit d’équipe.
Nos implantations dans le Grand Ouest...
Le siège, les six sites industriels de Laïta ainsi que son site associé, sont tous situés dans le Grand Ouest, preuve de l'ancrage régional fort de la société. Laïta possède également plusieurs implantations en Europe, preuve de son rayonnement à l'international.
L'humain au cœur de nos préoccupations
La spécificité de l’actionnariat de Laïta, trois coopératives elles-mêmes portées par des agriculteurs adhérents, fait de cette entreprise une société d’Hommes dont le développement durable repose sur le dynamisme, l’excellence et l’implication quotidienne de chaque salarié. En vivant les valeurs humaines de ses fondateurs, Laïta cultive des relations simples basées sur la confiance, l’écoute et le respect qui favorisent le dialogue social.
La politique de ressources humaines de Laïta fait partie intégrante de sa stratégie de développement. Elle s’attache autant au recrutement de nouvelles forces vives qu’au développement personnel et à l’évolution en interne des hommes et des femmes qui œuvrent chaque jour pour la réussite et la pérennité de l’entreprise.
Des métiers variés et des valeurs partagées
Laïta propose une importante variété de métiers en raison de son caractère multi-spécialiste qui vont de la collecte du lait au marketing en passant par la production et la gestion financière. L’entreprise recrute et emploie des personnes aux profils très différents qui partagent les valeurs fondatrices de la société, notamment le développement des richesses humaines et le respect de l’engagement pris.
Trois bassins d'emplois
Du fait de la localisation géographique de ses différentes implantations, Laïta a mis en place une organisation moderne qui permet aux collaborateurs en charge des ressources humaines d’être à la fois proches des salariés de l’entreprise et rapidement informés des profils recherchés. Trois Directions des Ressources Humaines (DRH) ont ainsi été créées dans le Grand Ouest : la DRH du Bassin 29 pour le Finistère basée à Ploudaniel, la DRH du Bassin 22 pour les Côtes d’Armor basée à Créhen et la DRH du Bassin 44 pour la Loire-Atlantique basée à Ancenis.
... et dans le monde
Laïta commercialise ses produits laitiers dans plus de 110 pays à travers le monde.